Uwe Wenzel WW-Personalkonzepte e. K.
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Zukunft Arbeit - Unsere Arbeitswelt verändert sich täglich. Globalisierung, Digitalisierung, Wanderungsbewegungen, Klimawandel, sind nur einige Schlagworte, die Veränderungen in unserer Lebenswirklichkeit beschreiben. Wie konkret der jeder Einzelne in seinem Beruf vom Vormarsch der digitalen Wirklichkeit berührt ist, merkt man täglich selbst. Wie jedoch entwickelt sich dies in der eigenen Zukunft?. Hier gibt es eventuell vage Vorstellungen. Die ARD hat in ihrer aktuellen Themenwoche ein Onlinetool bereit gestellt, das ich ganz interessant finde und auf den Namen Job Futuromat hört. Den entsprechenden Link findet man auf den Websites der ARD oder direkt hier: http://job-futuromat.ard.de/ Viel Spaß beim ausprobieren.
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Die ARD nimmt in jedem Jahr ein Thema besonders unter die Lupe. 2016 heißt das Thema " Zukunft Arbeit". Eine kanadische Studie hat jetzt einige Megatrends identifiziert, die unser aller Arbeit beeinflußen.
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Die Digitalisierung und Vernetzung unser Lebensbereiche schreitet voran. Das Web der Maschinen, der vernetzte Haushalt und in unserem Bereiche die Automatisierung von Bewerbungsverfahren. Online Recruiting, Mobile Recruiting, Lebenslauferkennung, sind Tools, die Prozesse effizienter, übersichtlicher, nachhaltiger machen. Alles wird messbar, transparenter, schneller. Wird es aber auch besser?
Nun hören wir von einem neuen Trend. Sprechproben mit einem Computer, um persönliche Eigenschaften zu erkennen. Wir meinen – im Recruiting geht es um Menschen, nicht um Maschinen, die man mit technisch mathematischen Algorithmen prüft und testet. Wer zukünftige Mitarbeiter und den Prozess entmenschlicht, sagt viel von sich selbst und seinem eigenen Menschen- und Mitarbeiterbild.
http://www.spiegel.de/karriere/computer-sprachanalyse-im-vorstellungsgespraech-was-man-beachten-muss-a-1116001.html
