Uwe Wenzel WW-Personalkonzepte e. K.
Und hier ist der Beweis - das betriebliche Vorschlagswesen funktioniert, wenn es für Vorschläge einen ordentlichen Bonus gibt. Ansonsten glauben wir, dass die Studie nicht viel Neues aussagt. Menschen brauchen Ziele und Vorbilder. Teamgeist und Förderung der individuellen Leistungspotentiale, sind nach wie vor wichtige Erfolgsfaktoren für Unternehmen.
