Wenzel & Wenzel KG
Schwarzenfeld
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Und hier ist der Beweis - das betriebliche Vorschlagswesen funktioniert, wenn es für Vorschläge  einen ordentlichen Bonus gibt.  Ansonsten glauben  wir, dass die Studie nicht viel Neues aussagt.  Menschen brauchen Ziele und Vorbilder. Teamgeist und Förderung der individuellen Leistungspotentiale, sind nach wie vor wichtige  Erfolgsfaktoren für Unternehmen.

http://www.wiwo.de/erfolg/management/incentives-finanzielle-anreize-machen-mitarbeiter-kreativer/11816322.html