Wenzel & Wenzel KG
Schwarzenfeld
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Eine sehr deutliche Antwort auf die durch mich oft gef?hlte Anspruchshaltung von Bewerbern aus der Generation Z.  Im Berufsleben gibt es keine Garantien. Und selbst wenn an den Hochschulen suggeriert wird, man bek?me garantiert einen Job,der alle W?nsche, Bed?rfnisse und Wertvorstellungen erf?llt und gleichzeitig erm?glicht all die sch?nen Dinge des Lebens zu realisieren und geniessen, so bleibt das Wirtschaften durch den Faktor Wettbewerb bestimmt.  Und dieser Wettbewerb ist global. Selbst wenn man aufgrund der halbierten Jahrgangsst?rken im Vergleich zur Babyboomer-Generation in Deutschland vorfindet, so sind junge Menschen in weniger wohlhabenden L?ndern gef?hlt deutlich st?rker bereit Lasten zu tragen. Das wird die Wettbewerbsf?higkeit zu Gunsten derer verbessern. Anpacken und optimistisch nach Vorne schauen, muss die Devise f?r junge Menschen lauten. https://www.t-online.de/finanzen/id_88062470/das-jammern-ueber-corona-ist-fehl-am-platz.html