Uwe Wenzel WW-Personalkonzepte e. K.
Schwarzenfeld
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Eine sehr deutliche Antwort auf die durch mich oft gefühlte Anspruchshaltung von Bewerbern aus der Generation Z.  Im Berufsleben gibt es keine Garantien. Und selbst wenn an den Hochschulen suggeriert wird, man bekäme garantiert einen Job,der alle Wünsche, Bedürfnisse und Wertvorstellungen erfüllt und gleichzeitig ermöglicht all die schönen Dinge des Lebens zu realisieren und geniessen, so bleibt das Wirtschaften durch den Faktor Wettbewerb bestimmt.  Und dieser Wettbewerb ist global. Selbst wenn man aufgrund der halbierten Jahrgangsstärken im Vergleich zur Babyboomer-Generation in Deutschland vorfindet, so sind junge Menschen in weniger wohlhabenden Ländern gefühlt deutlich stärker bereit Lasten zu tragen. Das wird die Wettbewerbsfähigkeit zu Gunsten derer verbessern. Anpacken und optimistisch nach Vorne schauen, muss die Devise für junge Menschen lauten. https://www.t-online.de/finanzen/id_88062470/das-jammern-ueber-corona-ist-fehl-am-platz.html